대우건설이 11월 7일자로 조직개편과 임원 인사를 단행했습니다. 이번 개편은 안정적 경영 기반을 다지는 동시에 인공지능(AI)과 원자력 등 미래사업 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 조정에 초점을 맞췄습니다.

회사는 기존 플랜트사업본부 산하에 있던 원자력사업단을 최고경영자(CEO) 직속 조직으로 격상했습니다. 이를 통해 ▲체코 ▲모잠비크 ▲투르크메니스탄 등 신규 진출국 프로젝트 수행 역량을 높이고, 글로벌 현장 중심의 상시 운영체계를 구축한다는 계획입니다.

또한 GTX-B 민자사업, 동부간선도로 지하화, 홍천 양수발전소 등 대형 토목 현장의 효율적인 사업 관리를 위해 CM(Construction Management) 조직을 신설했습니다. 대우건설은 “주택·건축 중심의 구조에서 벗어나 SOC·원자력·해외 인프라 등으로 사업 포트폴리오를 확장하고 있다”고 설명했습니다.

‘안전 최우선 경영’ 강화도 주요한 변화입니다. CSO 산하에 본사와 현장을 통합 관리할 전담 임원 2명을 새로 배치하고, 각 지역안전팀에는 현장점검 인력을 확충해 재해 예방 시스템을 실질적으로 강화했습니다.

아울러 AI 기반 스마트건설 역량 확대를 위한 조직 개편도 병행됐습니다. 최근 ‘스마트건설 얼라이언스’ 의장사로 선정된 대우건설은 AI 전문조직인 AX데이터팀을 신설했습니다. 이 팀은 전사적 AI 전략을 총괄하며 ▲AI 플랫폼 개발 ▲데이터 자산화 ▲인프라 구축 등 건설산업의 디지털 전환을 주도하게 됩니다.

이번 인사에서는 연공서열보다 성과를 중시하는 원칙이 반영됐습니다. 40대 젊은 임원이 새로 선임됐으며, AX데이터팀장에는 실무 경험이 풍부한 책임급 인재가 발탁되는 등 리더십 세대교체가 이뤄졌습니다.

대우건설 관계자는 “이번 개편은 안전을 기반으로 한 내실경영과 AI 중심의 스마트건설 추진, 원자력 조직 강화에 방점을 두고 있다”며 “미래 성장동력을 확보해 글로벌 시장 경쟁력을 한층 높이겠다”고 말했습니다.

◇ 보직 인사

• 전략기획본부장 전무 손원균

• 해외사업단장 전무 한 승

• 건축사업본부장 전무 전용수

• CSO 전무 신동혁

• 법무실장 상무 박재서

• 대외협력단장 상무 이강석

• CFO 상무 황원상

• 조달본부장 상무 안병관

• 토목사업본부장 상무 심철진

• 원자력사업단장 상무 김무성(신임)

• 플랜트사업본부장 상무 박세윤(신임)

• 경영기획실장 상무 정종길

※ 신임 보직을 제외한 나머지는 유임입니다.

◇ 승진

• 상무A → 전무 (1명): 신동혁

• 상무B → 상무A (6명): 박세윤, 정종길, 견창수, 조재형, 김용현, 정정길

• 부장 → 상무B (13명): 신인재, 조철호, 오상진, 장진국, 장재경, 배전기, 양공진, 백인홍, 한승회, 이동원, 김태일, 권순재, 하태출