현대자동차그룹이 올해 하반기 임원인사를 통해 176명을 신규 임원으로 선임했습니다. 미래 사업으로의 전환을 가속화하기 위해 김흥수 부사장을 초대 GSO(Global Strategy Office)로 선임했으며, 신규 임원 중 3분의 1 가량은 40대로 채웠습니다.

현대차그룹은 20일 2022년 하반기 임원인사를 실시했다고 밝혔습니다. 이번 인사는 불확실한 경영환경에 대응하기 위해 ‘안정 속 혁신’에 방점을 두고, 그룹이 추진해 온 변화와 혁신을 안정적으로 수행할 리더 발탁에 초점을 맞춰 단행됐습니다.

인사를 통해 승진 명단에 오른 임원은 총 224명이며 이 중 신규 임원은 176명입니다. 현대차 측은 "국적·연령·성별을 불문하고 성과와 역량이 검증된 우수 인재를 승진 명단에 올렸으며 미래 준비를 위해 신규 임원 3명 중 1명은 40대로 발탁했다"고 설명했습니다.

이와 함께 현대차그룹이 핵심 경영기조로 추진 중인 '전동화'와 SDV(소프트웨어 중심 자동차) 전환을 가속화하고자 현대차[005380]·기아[000270]·현대모비스[012330] 등 자동차 부문서 전체 승진 인사에 70%에 해당하는 156명을 임원으로 발탁했습니다.

우선 미래 모빌리티 그룹으로 전환을 가속화하기 위한 차원으로 신설한 GSO(Global Strategy Office)를 이끌어 갈 적임자에 김흥수 부사장을 임명했습니다. 김 부사장은 미래성장기획실장과 EV사업부장을 겸직하며 미래사업 구체화, 상품전략 고도화 등을 성공적으로 추진해 오며 GSO에 선임됐습니다.

김 부사장은 ▲신기술 센싱 및 조사 분석 ▲모빌리티 전략 ▲반도체 전략 ▲전기차(EV) 전략 ▲스마트시티 추진 등을 담당하게 된다. 특히 ▲소프트웨어(SW) ▲전동화 ▲서비스 ▲전략투자 부문으로 구성된 미래성장위원회를 구성해 모빌리티 전략을 수립하고 신속한 이행을 추진하는 수장 역할을 맡게 됩니다.

기아디자인센터장인 카림 하비브 전무와 현대차 아태권역본부장인 이영택 전무, 제네시스 COO를 맡고 있는 송민규 전무는 각각 부사장으로 승진했습니다. 이영택 부사장은 현대차 아세안권역본부장에, 송민규 부사장은 제네시스사업본부장에 임명됐습니다.

카림 하비브 부사장은 기아 고유의 디자인 철학을 정립해 브랜드 경쟁력 강화를 주도한 공을 인정받으며 승진 명단에 이름을 올렸습니다. 하비브 부사장은 기아 브랜드의 전동화 디자인 아이덴티티 수립을 지속 이끌어 나갈 예정입니다.

이영택 부사장은 브라질, 터키, 러시아 등 다양한 해외사업 경험을 기반으로, 인도네시아 공장과 베트남 합작공장의 완공을 성공적으로 이끌었으며, 필리핀과 태국 판매법인 설립으로 아세안 시장 성공의 기틀을 마련한 바 있습니다. 송민규 부사장은 다양한 해외사업 경험을 바탕으로, 제네시스 판매 및 손익 성장 견인, 글로벌 브랜드 입지 강화에 기여해 왔습니다.

현대차 브랜드경험사업부장인 지성원 상무와 현대로템 디펜스솔루션사업본부장인 안경수 상무, 디펜스솔루션사업부장인 이정엽 상무는 상무에서 전무로 승진했습니다. 지성원 전무는 현대차 브랜드마케팅본부장으로 임명됐습니다.

40대 신규 임원은 연구개발(R&D) 부문을 중심으로 발탁됐습니다. 현대차 전자개발센터장에 안형기 상무(46), 자율주행사업부장에 유지한 상무(48), 수소연료전지개발센터장에 김창환 상무(48)를 임명하고 각각 전무로 승진했습니다. 또, 인포테인먼트개발실장에 박영우 책임(40), 준중형총괄2PM에 전재갑 책임(43)을 임명하고 상무로 신규 선임했습니다.

여성 신규 임원의 경우 7명이 이름을 올렸습니다. 새로 선임된 여성임원은 김효정 상무(현대차 차량제어SW품질실장), 제승아 상무(현대디자인이노베이션실장), 장혜림 상무(연구개발인사실장) 임지혜 상무(역량혁신센터장), 차선진 상무(글로벌PR팀장), 김지민 상무(기아 국내사업전략실장), 안계현 상무(현대건설 스마트건설연구실장)입니다.

현대차그룹 관계자는 "불확실한 경영환경에 효과적으로 대응하고 미래 사업으로의 전환을 가속화하기 위한 임원 인사를 단행했다"며 "성과 중심의 인적 쇄신에 이어 지속가능한 미래를 준비하기 위해 최선의 노력을 다해 나가겠다"고 말했습니다.